公约

金彩虹的规矩总的包括哪些

协会章程、团队纪律、管理制度，还有协会的优良传统，都是会员及志愿者必须遵守的规矩。

章程是金彩虹协会必须遵循的总章程，也是总规矩。

团队纪律是刚性约束，确保协会上下周思想、立场、言论、行动方面的纪律都是必须遵守的刚性约束。

管理制度是协会带领会员及志愿者制定的，全员必须模范遵守。

协会在长期实践中形成的优良传统和工作惯例是自我约束的不成文的纪律，同样需要长期坚持并自觉遵循。

懂得并自觉遵守这些规矩，个人才能不走偏、不踩线，协会才更有凝聚力、战斗力。

 

南充市金彩虹公益协会高层管理人员公约

一、指导思想：

全体管理人员要树立“有为才有位，有位更有为”的思想，在其位谋其政，主动作为，建功立业。围绕协会中心工作，不断加强学习。自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学。提高决策能力，提升管理水平，多参与实践，掌握第一手信息，意见建议言之有物、符合实际。做政治上的明白人、管理工作的内行人、会员群众的贴心人。

二、行为规则：

1.团结，互信，公正，自尊。

2.每次会议签到以示负责，会后纪要保存，未出席者可书面表达意见，否则视为同意。

3.坚持班子带头，以上率下，以机关带系统，落实分工负责制。

4.实行民主集中制，重大事项经三分之二以上人员同意后方可实施。

5.未经同意严禁外传议事过程和结果（安排传达的除外）。

6.协会未议定事项，严禁私下许愿表态。

7.严禁违背原则、拉帮结派、私下建群。

8.不在本地区同类社会组织担任职务和工作。

9.竭力以赴，忠于团队，敢于与不正之风作斗争。

10.洁身自好，把好“五关”：政治关、经济关、荣誉关、情感关、人情关。

 

金彩虹团队就餐八大公约

一、餐标饮食统一安排，厉行节俭，杜绝浪费；

二、人不齐，不开席，提前离席礼貌告退；

三、文明谦让，严禁酗酒；

四、不要在菜盘里翻抄挑选；

五、汤菜使用公勺公筷，不要帮他人夹菜；

六、严禁个人喜好点餐，严禁霸吃特定菜品；

七、就餐期间不玩手机，不拍照片视频；

八、遵守公序良俗，顾及他人感受。

 

2024金彩虹献血志愿工作要点：

参考国家相关部门对无偿献血事业的工作总结和工作规划，一如既往，顺势而为，量力而行，集中发力。  

一、创新工作，努力营造无偿献血良好社会氛围。良好向上的气氛，不仅能提升个体参与献血的体验和动能，还能促进集体和社会的和谐与进步。

二、加强工作推进合力，协调多方力量为无偿献血共同努力。其中既要有资金，也要有情绪，还需要有政策支持与环境营造，才能发挥更大的势能。

 

 

“金彩虹志愿者互助基金”管理办法要点解读

一、互助基金的来源：1.启动资金：59473.83元（其中敬红梅直接捐44480.83元，社会间接捐14993元）；2.献血基金划拨；3.其他捐款。

二、基金管理委员会，由“两个协会”的会长、副会长、秘书长、支部书记、工会主席、团委书记、妇联主席、监事、财务负责人、常年法律顾问组成。

三、基金的受益者需同时满足以下条件：1.协会有效会员；2.经常参加协会组织的公益活动；3.在过去一个年度内向本团队有捐款行为、且合计捐款金额在200元以上。

四、基金的使用范围：1.符合条件的志愿者因患重大疾病致使经济困难的；2.其他特殊情况，管委会有2/3以上成员通过需动用的。

五、基金使用条件和程序：1.志愿者患重大疾病，致使经济困难的，由本人向协会提出书面申请，报管委会讨论审批。凭票给予医保报销后自费部分30%的补助，终生最高不超过5000元，由管委会2/3以上到会成员通过核发；2.其他特殊情况的补助，应由管委会2/3以上到会成员审核通过后予以实施，可不受前述额度限制。

六、由协会出面联系或申请的外部补助救助资金也纳入本基金数额管理。

七、基金的支付方式：通过银行转账给受助对象提供的银行账户。

八、本办法所指重大疾病参看国家医保有关政策规定，“年度”为查证病情日之前365天，提出申请者需提供医保全套手续以供审核，患病后才捐款者不能享受本互助基金之待遇。

九、本管理办法的解释权归基金管理委员会。

 

南充市金彩虹公益协会对干部的要求

把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，不“内耗”、不“错位”、不“躺平”，时刻保持真心实意，鼓足劲、动起来、干起来。

金彩虹的干部要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬志愿精神，不忘初心，无愧于心。

所谓“管理”和“志愿者”的身份，说到底，公益组织里面的“管理”本身就是志愿者之一，只不过比之一般志愿者更多了一份责任和担当，也就是说，要做更多的事。

脱离基层，高高在上，充满官僚习气的“管理层”是不应该有的。如果有了的话，那这个组织就是不健康的组织，是一个没有发展前途的组织。

 

 

金彩虹公益生态圈“五者”论

争做领军者，培养骨干者，凝聚共行者，团结追随者，不做观望者。

一、领军者：有较高理论和文化素养，组织力强，大局观强，能从宏观层面思考问题、解决问题。

二、骨干者：忠于团队，积极主动，有独立工作能力，能围绕团队中心思考问题、解决问题。

三、共行者：有较强团队意识，经常自愿参加捐款、捐物或志愿服务活动。

四、追随者：对团队有一定的了解，自认为是团队一份子，偶尔参加捐款、捐物或志愿服务活动。

五、观望者：吃瓜打酱油之流。

 

金彩虹九大保障制度十大激励措施

【九大保障制度】

1.三基金：

志愿者互助基金

金丝猴献血基金

金丝猴三献基金

2.三保险：

献血者罹癌抚慰金

献血者意外伤害险

公益车辆驾乘险

3.三资助：

特困生助学金

受助生奖学金

志愿者补助金

 

【十大激励措施】

1.四项十佳：

十佳巾帼志愿者

十佳职工志愿者

十佳青年志愿者

十佳党员志愿者

2.三类大使：

金彩虹公益大使

金彩虹无偿献血宣传大使

金彩虹三献宣传大使

3.二个重奖：

青年成就奖

年度十佳公益人物

4.一个盛典：

南充·金彩虹无偿献血年度盛典

 

 

金彩虹“三力五爱十戒十要”

一、协会核心骨干“三力”

判断力  领悟力  执行力

二、协会志愿者“五爱”

爱祖国  爱人民 爱社会  爱协会 爱群友

三、全体成员“十诫”

自以为是  骄傲自满  虚华浮躁  盲目自大  急功近利  

结党营私  装聋作哑  消极颓废  自私无为  不思进取

四、金彩虹团队骨干“十要”

以身作则  率先垂范  遵章守纪  服从大局  团结同志

勇于奉献  深入实际  高屋建瓴  终身学习  志存高远

 

金彩虹成员“十多十少”

多一点奉献，少一点索取。

多一点投入，少一点疑惑。

多一点理解，少一点质疑。

多一点坦诚，少一点心机。

多一点谦虚，少一点骄傲。

多一点学习，少一点浮躁。

多一点行动，少一点闲话。

多一点认同，少一点自我。

多一点承担，少一点推诿。

多一点精神，少一点困顿。

 

为人处事“十当休”

不懂尊重者当休矣

无视纪律者当休矣

倚老卖老者当休矣

倚小撒浑者当休矣

自以为是者当休矣

恃才自傲者当休矣

占位无为者当休矣

谎言满嘴者当休矣

三心二意者当休矣

作风散漫者当休矣

 

金彩虹优秀志愿者十大特质

主动承担工作，

积极完成任务，

默默捐献血液，

热情参与交流，

及时沟通信息，

认真响应号召，

无私加班奉献，

维护团队荣誉，

注重精诚团结，

顾全协会大局。

真正的金彩虹志愿者：“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。”

 

 

【学习与思考】

成熟的麦子会弯腰

麦穗之所以会弯腰，是因为它们懂得谦逊，而越成熟的麦穗，则更会弯腰，更会谦逊。

麦穗如此，人亦如此。身而为人，我们要做到：“在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人。”

不登高山，不知天之高，不临深溪，不知地之厚。

 

责任与担当

每个人的人生轨迹就像一座座岔路口，我们选择的不仅仅是一条道路，更是一种责任和担当的表达。

我们的选择，或许源自个人原因，或许是命运的安排，又或许是对公益与志愿的深刻省思，但可以明确的是，我们的选择并非一时的心血来潮，而是内心深处对于信仰和使命的坚守。

金彩虹的故事有口皆碑，向下扎根，向阳而生，因为那份普通人对于责任的坚守，成为了时代的佳话。

 

哪些人可以成为志愿者？

不分年龄、性别、种族、宗教、贫富、身体状况，只要有服务他人的意愿，每个人都可以成为志愿者。在志愿者队伍里，既有白发苍苍的老年人，也有在家长带领下的儿童；既有身体健康的人，也有身体残疾的人；既有社会精英，也有普通群众；等等。

根据志愿者的特征以及志愿服务的类型可以将志愿者分为：个体志愿者和组织志愿者，注册志愿者和非注册志愿者，临时志愿者和长期志愿者，普通志愿者和专业志愿者，以及消防志愿者、献血志愿者、助残和助老志愿者、赛事志愿者、环保志愿者，等等。

 

学雷锋·文明实践我行动

道德模范是指在道德行为上表现出色，具有良好道德修养的人，他们的行为和思想对社会具有积极的示范和教育作用，是社会道德的模范践行者和积极弘扬者。

积极行动起来，争做道德模范，雷锋精神永放光芒！

 

金彩虹的门槛

黄埔军校大门口的对联是：

“升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门”，横批为“革命者来”。

金彩虹门楣上面的对联是：

“三心二意请往他处，心有杂念勿入斯门”，横批为“自愿者来”

不要借口工作忙、没时间，所以活动没法参加。时间就像挤牛奶，挤一挤，总还是有的。少打麻将，少喝酒，少唱歌……时间就出来了。与其在安逸中度过平庸的一生，不如在负重前行中绽放光芒。正如一位哲人所说：“负重，是因为有梦想。”当我们勇敢地扛起责任和使命，也就扛起了通往成功的阶梯。

 

责任与担当

每个人的人生轨迹就像一座座岔路口，我们选择的不仅仅是一条道路，更是一种责任和担当的表达。

我们的选择，或许源自个人原因，或许是命运的安排，又或许是对公益与志愿的深刻省思，但可以明确的是，我们的选择并非一时的心血来潮，而是内心深处对于信仰和使命的坚守。

金彩虹的故事有口皆碑，向下扎根，向阳而生，因为那份普通人对于责任的坚守，成为了时代的佳话。

 

穷则独善其身，达则兼济天下

"独善其身"的高级表达可以是"穷则独善其身，达则兼济天下"。这句话的意思是，在逆境中要注重个人的修养和提升，而在顺境中则要尽可能地去帮助他人和社会。"独善其身"强调的是个人道德修养的重要性和独立性，而"兼济天下"则是对这一原则的延伸和发展，意味着在条件允许的情况下，要积极地参与到社会的公益事业中去，实现个人价值与社会价值的统一。

 

学习分享

最近听了一位长者关于的分享：战争年代，跟党走、不怕死就可以入党。和平年代，对党员的基本要求可以是“三献”啊，你可以成为定期献血者，可以加入骨髓库，可以在生的时候签署身后捐献遗体器官眼角膜。“三献”是最彻底的奉献，这应该成为和平年代衡量党员的一个标准。

醍醐灌顶，茅塞顿开，确实是这样啊！在金彩虹团队，三献事业是我们的主业，我们的党员志愿者无不是“三献”志愿者，在生献血，离世捐躯（遗体器官眼角膜）。这是高尚的大爱，这是纯粹的大爱，这是脱离了低级趣味的大爱，这也是金彩虹走在全国前列的秘籍所在。

我们要继续加强队伍建设，高举党员先锋队的旗帜，发挥好党员的模范带头作用，以党建引领公益，把金彩虹公益事业做大、做强、做实，勇立潮头，敢为人先。（金高峰）

 

杂学杂思杂记

文明是高度自觉，典范是高度自信，献血是高度自愿。

一个人想要发展，想要体现出自己的价值和聪明才智，显然在一个好的平台里更能取得成绩。

好奇害死猫，好胜害死人。舍得的精髓在于舍，做人的品质在于让。退后一步天地宽，让人就是让自己。与邻为壑，矛盾重重，与人为善，其乐融融。

一个有前途的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会进步的重要力量；一个有成就的公益组织，总是把青年的成长与团队的未来牢牢地结合在一起。（金高峰）

 

每一个人都是一道独特的光芒

在无偿献血志愿者队伍的广袤海洋中，金彩虹宛如一颗璀璨的明珠，散发着独特的光芒。他们敢为人先，追求卓越，仿佛是一群无畏的勇士，勇往直前，冲破常规的束缚。

他们敢于想他人不敢想，做别人不敢做，说别人不敢说的话。这种勇气和决心，如同一股强大的力量，激励着每一个人。在这个团队中，团结友爱是永恒的主题。每个人都像是一颗闪耀的星辰，相互照耀，相互温暖。

他们分工明确，各司其职，却又紧密相连，协同作战。这里没有空话，只有脚踏实地的行动。每一个人都用自己的实际行动，诠释着爱与奉献的真谛。他们的包容心和格局，让这个团队更加充满魅力。

在金彩虹的怀抱中，我仿佛找到了心灵的归宿。我看到了人性的光辉，感受到了爱的力量。这里的每一个瞬间，都让我深深感动。在这条热血与爱的征途上，我将与金彩虹一同前行，用自己的双手，传递温暖，传递希望。

我相信，只要我们心中有爱，有信念，就一定能够创造出更加美好的未来。金彩虹，那是一个充满温暖与爱的地方。在这里，每一个人都是一道独特的光芒，金彩虹因为你们而美丽，因为你们而出彩，因为有你们汇聚成了绚丽多彩的画卷。（韩海威）